“人而无信，不知其可”。企业无信，则难求发展；社会无信，则人人自危。虽然这些年来，从社会主义核心价值观的提倡，到个人征信体系的建立，让诚信成为每个人在社会上的“通行证”已成为普遍共识和努力方向。但不可否认的是，商业欺诈、制假售假、学术不端等诚信缺失问题，一定程度上还是制约我国经济社会健康发展的顽症，不仅社会公众深受其害，广大诚信经营的企业也深受其害。

究其因则是失信成本过低。一方面在于我们对失信行为的惩戒制度不够健全，惩戒力度也远远不够。另一方面，由于缺少相应的守信激励制度，诚实守信者不但不能从守信中获益，甚至还可能因此在竞争中处于不利地位，结果劣币驱逐了良币。

因此，要让全体公众将诚实守信的理念筑牢，必须对诚信主体奖罚分明。对信用主体进行联合惩戒，是为了让失信者付出失信成本，唤醒其诚信意识，也是为了警示他人。而对诚信主体进行激励和奖赏，则是在树立诚信标杆、引领诚实守信的价值取向；同时，激励和奖赏也是对严厉惩戒措施的反向衬托，可让失信者深刻意识到“失信多可怕”“守信多可贵”。一方面，应进一步健全完善对信用主体的评价体系，确保评价效果真实客观，凸显诚信激励机制的公信力；另一方面，应进一步拓宽诚信激励的领域和范围，让更多诚实守信者能得到更大实惠。 （文/刘军）